Fällt ein Mitarbeitender langfristig krankheitsbedingt aus, bedeutet das eine Herausforderung für den Arbeitgeber und das gesamte Team. Je nach Arbeits- und Verantwortungsbereich müssen Aufgaben neu organisiert, Vertretungskräfte eingearbeitet und unter Umständen Projekte verschoben werden. Dabei fehlt das Fachwissen der erkrankten Person, das nicht immer vollständig von den Kolleg:innen kompensiert werden kann.
Mitarbeitende, die länger als sechs Wochen – am Stück oder innerhalb von 365 Tagen –, ausfallen, muss der Arbeitgeber per Gesetz (§ 167 (2) SGB IX) Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. So soll der Mitarbeitende mit individuell abgestimmten Schritten wieder in den Job zurückkehren.
Unsere Ärztinnen und Ärzte begleiten den BEM-Prozess (Betriebliches Eingliederungsmanagement) aktiv, schlagen geeignete Maßnahmen vor und unterstützen Berechtigte bei deren Umsetzung. Das gesamte BEM-Verfahren wird in enger Abstimmungen mit dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer umgesetzt – und hat das wesentliche Ziel, den Mitarbeitenden möglichst unterstützende zurück im Arbeitsalltag zu integrieren.