Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Fällt ein Mitarbeitender langfristig krankheitsbedingt aus, bedeutet das eine Herausforderung für den Arbeitgeber und das gesamte Team. Je nach Arbeits- und Verantwortungsbereich müssen Aufgaben neu organisiert, Vertretungskräfte eingearbeitet und unter Umständen Projekte verschoben werden. Dabei fehlt das Fachwissen der erkrankten Person, das nicht immer vollständig von den Kolleg:innen kompensiert werden kann.

 

Mitarbeitende, die länger als sechs Wochen – am Stück oder innerhalb von 365 Tagen –, ausfallen, muss der Arbeitgeber per Gesetz (§ 167 (2) SGB IX) Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. So soll der Mitarbeitende mit individuell abgestimmten Schritten wieder in den Job zurückkehren.

Unsere Leistungen

Unsere Ärztinnen und Ärzte begleiten den BEM-Prozess (Betriebliches Eingliederungsmanagement) aktiv, schlagen geeignete Maßnahmen vor und unterstützen Berechtigte bei deren Umsetzung. Das gesamte BEM-Verfahren wird in enger Abstimmungen mit dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer umgesetzt – und hat das wesentliche Ziel, den Mitarbeitenden möglichst unterstützende zurück im Arbeitsalltag zu integrieren.

Vorteile für Unternehmen

  • Schnellere Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
  • Sicherung von Fachwissen und Erfahrung
  • Verbesserte Planungssicherheit
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Positives Unternehmensimage durch vorausschauende Personalarbeit
  • Reduzierung des Krankenstands
  • Vorbildfunktion für das Team

Vorteile für Mitarbeitende

  • Sicherung des Arbeitsplatzes und Erhalt der Leistungsfähigkeit
  • Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen
  • Möglichkeit zu gezielter Diagnostik und Therapie
  • Beratung zu Unterstützungsansprüchen, z. B. bei GdB-Anträgen
  • Vermeidung von Überforderung am Arbeitsplatz und Prävention von Chronifizierung
  • Förderung des Selbstwertgefühls und der Motivation